按照四川发展“深化改革、创新发展”纪律作风整顿工作要求，四川环保扎实开展了动员部署和对照自查，召开了纪律作风检视会，逐人检视剖析问题、制定整改台账，大力开展督查督办、强化教育警示，促进了工作效能提升。
擦亮监督“探头”，推动问题整改。一是聚焦亏损企业背后的违规违纪问题。派出联合工作组，赴亏损企业开展“蹲点”督办，对前期发现问题整改情况实行“清单式”验收，对存在问题的青川公司、遂宁公司班子进行组织调整，对“一把手”进行了免职处理，以有力监督为企业提质增效保驾护航。二是强化监督提升执行效能。以“四不两直”方式现地抽查检查，对1家落实考勤制度不规范的公司现场责令整改，对3家落实疫情防控规定和工作纪律存在问题的公司进行通报批评，并扣减相应年度绩效考核分，由公司副总经理（主持工作）陈实带队对1家存在建设进度滞后的公司进行了现地办公督促整改，有力推动所属公司作风好转。三是注重强化对小微权力监督。扎实开展廉洁风险排查，既注重对重要敏感岗位的风险排查，也关注一般性岗位的廉洁风险防控。从职务风险以及招投标、大额资金使用、人事选拔任免等方面排查梳理可能的廉洁风险点，按公司层面、领导班子层面、部门层面、基层单位层面、基层员工层面分别填写《岗位廉洁风险排查清单》，科学精准确定廉洁风险来源及风险等级。四是扎密制度笼子。对标上级规章制度，督修订完善制度87项，其中，新增或修订党风廉政建设制度规定18项，进一步推动了“两个责任”落地落实。
倡导廉洁文化，营造清廉氛围。一是加强学习筑牢根基。利用“川环学堂”平台，对常见的纪律规定进行宣讲，让公司全体员工知纪明纪，筑牢纪律规矩的思想基础。二是提高教育引导实效。构筑“指尖”教育阵地，定期更新“川环清风”网站内容，引导党员干部学习党纪党规知识，接受廉洁教育熏陶。坚持“每日莲（廉）语”常提醒，精心整理习近平总书记关于全面从严治党重要论述、历代先贤伟人廉洁修身格言警句，每个工作日微信发送，常抓不懈。制作党风廉政建设工作提示牌，对廉洁责任清单式提醒。三是反面案例警钟长鸣。组织党员干部集体观看教育警示片《国有企业领导干部违纪违法忏悔录集》等，并结合岗位实际，撰写心得体会，让党员干部在警示案例中汲取教训，在思想上受到震撼和教育。四是开展“廉洁从业我承诺”。组织全员签订廉洁从业承诺书，引导干部职工坚定理想信念，筑牢思想防线，坚决做到慎初、慎独、慎微、慎终、慎言、慎行、慎欲、慎友。五是注重清廉文化育人。开展“爱莲（廉）者说”廉洁文化宣讲、“插廉花，品廉化”主题插花活动、“种川环廉洁树，扬发展清廉风”主题植树活动，为进一步浓厚廉洁文化氛围。
强化能力素养，加强队伍自身建设。一是抓好内部培训。以《纪检监察实务一本通》为基本教材，坚持每周组织本部及所属公司纪检监察工作的专（兼）职人员开展学习，突出破解监督执纪办案中常见问题的实践导向，通过领读串讲、以案明纪、互动问答、课后思考等方式提高培训的实效性。二是规范科学管理。完善纪检岗位手册，做好收发文登记台账，明确每份文件的责任人，随时掌握工作进度，做到收文第一时间向领导汇报，及时采取工作措施，高标准按时落实上级文件要求。三是加大监督融合力度。探索拓展对党员干部监督的“直通车”，选聘法律、工程、招投标等方面的9名外部合作单位专家为特约监督员，擦亮了基层岗位监督“探头”，提升了监督效能。
