聚焦小微权力监督
多措并举严实年轻干部教育管理
四川环保党委坚决贯彻习总书记“要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部”的指示，认真落实省纪委监委、四川发展关于加强年轻干部“涉网”腐败问题监督的要求，结合年轻干特点，聚焦小微权力和重要岗位廉洁风险防控，多措并举，有力促进了年轻干部队伍建设。
突出政治监督引领，从严从实动态跟踪监督。加强对贯彻执行党的路线方针政策和决议情况的督促检查，深刻领会习近平总书记关于“一些年轻干部前脚刚踏上仕途，后脚就走入歧途”的谆谆告诫，坚决落实“要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部”的指示要求。
坚持常态教育警醒，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。抓实年轻干部经常性思想教育和纪法教育。开展“廉洁从业我承诺”活动，组织年轻干部逐人签订廉洁从业承诺书，引导年轻干部坚定理想信念，筑牢思想防线。构筑“指尖”教育阵地，定期更新“川环清风”网站内容，引导年轻干部学习党纪党规知识，接受廉洁教育熏陶。每日廉语长提醒，精心整理习近平总书记关于全面从严治党重要论述、历代先贤伟人廉洁修身格言警句，坚持每日向微信发送，常抓不懈。节日及时提醒，节假日前通过微信工作群，发送廉洁提示语，引导过廉节。反面案例警钟长鸣，组织全体年轻干部集体观看教育警示片《国有企业领导干部违纪违法忏悔录集》等，并结合岗位实际，撰写心得体会，让年轻干部在警示案例中汲取教训，在思想上受到震撼和教育，保持教育警醒常在。
细化岗位防控措施，加强对小微权力监督约束。认真开展廉洁风险排查，既注重对重要敏感岗位的风险排查，也关注年轻干部从事的一般性岗位的廉洁风险防控。通过排查，每个岗位制定廉洁风险点防控管理手册，加强管理，严防出现制度性漏洞。加大监督融合，强化多渠道监督力度。制作年轻干部党风廉政建设工作提示牌，对廉洁责任清单式提醒。加大对年轻干部履职关注力度，探索拓展对年轻干部监督的“直通车”，选聘法律、工程、招投标等方面的9名外部合作单位专家为特聘监督员，擦亮了基层岗位监督“探头”，提升了监督效能。
抓早抓小抓细抓实，深化风腐一体同步纠治。坚持把行为管理和思想引导统一起来，把工作圈管理与生活圈、社交圈管理衔接起来，把八小时之内的管理和八小时之外的管理贯通起来，及时发现年轻干部苗头性、倾向性问题，做到早教育、早提醒、早纠正。对年轻干部对由风及腐保持高度警觉，对照沉迷网络严重影响工作、违规借用管理服务对象钱物、挪用套取贪污侵占等、权力寻租利益输送等4方面监督重点问题进行自查自纠，先后对多报差旅费、乱报燃油费等的年轻干部进行批评教育、提醒谈话，责令2名年轻干部退回多领取奖金3.5万元，责令6名年轻干部退回违规报销差旅款项2.2万元，责令18名年轻干部退回燃油费2万余元，责令3名违规报销餐费的年轻干部退回725元。
注重清廉文化育人，多措并举激发干事创业活力。结合年轻干部特点制定廉洁文化方案，采取喜闻乐见、寓教于乐的方式塑造廉洁文化品牌。开展“爱莲（廉）者说”廉洁文化宣讲、“插廉花，品廉化”主题插花活动、“种川环廉洁树，扬发展清廉风”主题植树活动，营造受年轻员工接受和欢迎的廉洁文化氛围。突出先进典型示范，坚持正面典型宣传学习和反面警示教育并重的方式，挖掘宣传年轻干部中爱岗敬业、无私奉献、遵章守纪、廉洁自律等方面典型模范，大力弘扬清风正气，让年轻干部在对标身边先进中找准差距，明确努力方向。
倡导清廉家风建设，筑牢反腐倡廉家庭防线。向干部亲属赠送《现代家庭助廉手册》、发送《共建廉洁家庭倡议书》，倡导文明清廉的家风建设，引导党员干部家属既当好“贤内助”，更当好“廉内助”，常敲慎微慎初的“警钟”，形成“父母教育子女，妻子提醒丈夫，丈夫引导妻子”的廉政氛围，督促家庭成员思廉、明志、养德、敬业，为党员干部堂堂正正做人、忠诚干净担当提供坚实后盾。
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